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【GiantKilling-22】楽しまなければデカイことなんか出来ない【ジャイキリ】

社会人となってから17年が経ちますが、大小様々な新規事業、新プロジェクトに携わってきました。
成功したか上手くいったものがいくつあったかは内緒・・・。
社会人生活が薄く長くなってきたシヴァトです。どーもです┏〇ペコッ

なんだかんだ言いましたが、成功した時は共通してある感じたことがあります。
続きを読むから詳細は書きますが、よろしければこちらを先に目を通していただけますと幸いです。

今回の更新で最後ですが、達海の過去ストーリーから学ぶ三部構成になっています。

【GiantKilling-20】達海一人のチーム【ジャイアントキリング】
【GiantKilling-21】自分らで気付くよう考える余地を与える【ジャイアントキリング】

<ご注意下さい>

 当ブログはネタバレ要素を含んでおりますので、気にされる方はご覧にならないようお願いします。
また、何か不適切な発言などがありましたら、ご遠慮なくご指摘下さいませ。
但し、あくまでも管理人の自己解釈をツラツラと書いているブログですので、多少のことは生暖かい目で見守っていただけましたら幸いです。
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[ 2012/11/19 02:24 ] GiantKillingに学ぶ | TB(0) | CM(1)

【GiantKilling-21】自分らで気付くように考える余地を与える【ジャイキリ】

前回のエントリー「達海一人のチーム」の続きです。

リーダーや管理者、指導者、上司、先輩。言い方はなんでもいいのですが、そんな肩書きで呼ばれている人達は最初からそうだった訳ではありません。ちょっと前に入社していたりチームでプレイしていたりしただけ。その人達の下で働いているメンバーより全てにおいて優れている訳でもその人達の発言の全てが正しい訳でも無いんです。

だから納得出来ないことや疑いを持たれるような行動や言動があることだって至極自然のこと。
日本人特有の感性なのかもしれませんが、悪い意味でなんでも言うことを聞き過ぎな気がします。
上司や経営者は部下や社員に「謝ってはいけない」なんてことも良く聞きますが私の中ではありえない。
まぁ、言葉通りの解釈では無いとはわかっていますが、私は結構謝ってしまうタイプです(´・ω・`;)

厳格な上司にはなれないシヴァトです。どーもです┏〇ペコッ

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[ 2012/11/15 12:52 ] GiantKillingに学ぶ | TB(0) | CM(0)

【GiantKilling-20】達海一人のチーム【ジャイキリ】

言葉で伝えようとしたけど、信じてもらえなかった。上手く伝わらなかった。
行動で伝えようとしたけど、わかってもらえなかった。きちんと受け止めてもらえなかった。

他人に真意を伝えるって難しいですよね。シヴァトです。どーもです┏〇ペコッ

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[ 2012/11/13 22:52 ] GiantKillingに学ぶ | TB(0) | CM(0)

【GiantKilling-19】個々がどれだけ役割以上のことが出来るかだよ【ジャイキリ】

出来ることをやる。自分の役割をしっかりやる。やることはやっている。
この言葉で納得してもらえた時っていつだっただろうと、時の流れを感じるシヴァトです。どーもです┏〇ペコッ

成長を実感してくると与えられたことでは満足出来なくなって、チャレンジしたくなってしまうんです。
だけどチャレンジなんで失敗も多いんですよね。
リスクマネージメントはしてるとはいえ得意分野で成功を続けることの方が見た目も成果も
良く写るのでマイナス面が目立ってしまいます。
だけど与えられたことは100点の結果を残しチャレンジで20点を取れれば120点になるけど
チャレンジをしなければどんなに頑張っても100点の上限は越えられない。

でもチャレンジして100点取れるところを80点しか取れなくなることもあります。
今か未来か。
ここまでくると正解不正解より結果を出してやる!という勇気をもって120点を目指すべきだと思うんです。

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[ 2012/11/11 23:50 ] GiantKillingに学ぶ | TB(0) | CM(0)

【宇宙兄弟-9】分かり合える仲間

日本人は空気を読む。
毎日の生活の中で、再確認しているシヴァトです。どーもです┏〇ペコッ

◎仕事仲間は友達では無い?
お客さんとお話していて、羨ましいと思ったことがありました。
社員同士が仕事中に盛り上がった会話をするということなんです。
仕事中は仕事の話しかしない環境は私は窮屈で仕方が無い。
そもそもそれだけでは、人間関係が向上していかない。
どちらかというと、私は色々と話しかけるタイプではあるので社員それぞれとそれなりに
コミュニケーションが取れている方だと自負しています。
単におしゃべりなだけなんですが(´・ω・`;)

私を含め、積極的に話しかけるタイプの人間がいると社内の空気的にも話をする空気が
あるんですけど、居ない時は全くの会話が無い状態で仕事をしているらしいのです。
飲み会があった時のその席だけ。特定の誰かが居る時だけ話す。
これではいつまで経っても互いのことを理解し合えません。

仕事の関係の方とは、プライベートなお付き合いはNGって方もいますよね?
それはそれで考え方的には有りなのかもしれませんが、私はつまらないなと思ってしまいます。
無理に自分のプライベートを話せといっている訳ではないんです。
ある程度自分という人間はこんな人間だとかをわかってもらうと仕事も快適になることの方が
多いと思うんです。

友達?とはもしかしたら違う感覚なのかもしれませんが、メリハリさえつけれれば
仲良くもっとやってくれたらいいのになーと切に思います。
強制出来るものでもないですし難しいところです。

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[ 2012/11/09 01:51 ] 宇宙兄弟に学ぶ | TB(0) | CM(0)





















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